Σχόλιο Εκδόσεων Γη:
Επειδή μπορεί να έχετε διαβάσει πολλά παρόμοια άρθρα για την πολλή εργασία, σας βάζουμε απευθείας αυτό που θεωρούμε και για τον εργοδότη πιο σημαντικό στο άρθρο, προτείνοντάς σας συνάμα ισχυρότατα, είτε ως εργοδότης είτε ως μισθωτός, να το αναγνώσετε ολόκληρο.
Τώρα για να γράψουμε πρώτα και τη γνώμη μας, όσο ο εργοδότης δεν σας καταλαβαίνει και σας εξαντλεί, εργασιακά ή καμιά φορά και ψυχολογικά -γιατί άνθρωπος είναι και εκείνος και φυσικά το σύνηθες είναι στον αδύναμο να ξεσπάσει, συνάμα και που του έχει μπει στη σκέψη να πληρώσει για όλα όσα δικαίως ή αδίκως τον απασχολούν με ένταση- θα πρέπει να καταλάβετε τον εαυτό σας εσείς και ως ο πραγματικός του εργοδότης, δηλαδή ο πραγματικός εντολέας του εαυτού σας για να εργαστεί, να του θέσετε όρια, μέτρο, συμπόνοια, ή αν προτιμάτε πραγματική αγάπη, που εκφράζετε με άμεσο εργασιακό και ψυχολογικό αποτέλεσμα με τα όρια που του θέτετε στην εργασία, ή αν προτιμάτε με το μέτρο που του θέτετε στην εργασία, ή πάλι αν προτιμάτε τη συμπόνοια για όσους σκέφτονται λίγο πιο ανατολίτικα φιλοσοφικά…
“Πώς μοιάζει η πραγματική ψυχολογική ασφάλεια στην εργασία;
Σημαίνει, μεταξύ άλλων, να μπορούμε:
Να πούμε «δεν ξέρω» χωρίς να χάσουμε κύρος
Να φύγουμε στην ώρα μας χωρίς ενοχή
Σε τέτοια περιβάλλοντα, οι άνθρωποι αποδίδουν καλύτερα. Πειραματίζονται περισσότερο. Δηλώνουν τα λάθη τους νωρίτερα. Ανακάμπτουν ταχύτερα.”
